今年以来，，，，，腾博会一分公司坚定准确的政治偏向、舆论导向和价值取向，，，，，注重企业文化熏陶，，，，，一直推进头脑文化建设再上新台阶。。。。。。。

      构建责任“闭环链”，，，，，下好齐抓共管“一盘棋”。。。。。。。严酷执行《党委意识形态事情责任制实验细则》，，，，，压实“一岗双责”，，，，，将意识形态事情纳入年度党建目的审核及述职评议，，，，，完善建设“责任清单+动态审核+效果运用”治理系统，，，，，形成“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”的事情名堂。。。。。。。建设“周自查、月转达、季考评”机制，，，，，召开1次季度党群事情聚会、1次意识形态专题聚会，，，，，研判危害隐患，，，，，动态优化行动。。。。。。。将审核效果与绩效薪酬、评优评先、干部述职“三挂钩”，，，，，推动责任层层传导。。。。。。。

      打造阵地“防火墙”，，，，，筑牢线上线下“双防地”。。。。。。。执行信息宣布三级联审，，，，，规范落实微信群、公众号等网络阵地“群主认真制”和实名制治理，，，，，整理冗余事情群组，，，，，确保网络阵地可管可控。。。。。。。打造清廉文化树模点、党建文化广场、党群运动中心 3 大实体阵地，，，，，联动中国大运河博物馆等 3 处红色教育基地，，，，，累计开展理论学习钻研 14 场次。。。。。。。立异教育模式，，，，，组织开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题念书班学习5期，，，，，举行党员干部党内规则学习测试、节前警示教育暨整体清廉座谈会等运动，，，，，受教育 335 人次，，，，，实现理论学习入脑更入心。。。。。。。

      培育价值“生态圈”，，，，，唱响奋进继续“主旋律”。。。。。。。以“工人先锋号”“青年文明号”“天下精神文明单位”等建设运动为抓手，，，，，一连推进“党员树模岗”“党员树模装备”建设，，，，，选树“生产手艺能手”“优异班长”“清静质量环保先进小我私家”等先进典范 41 人，，，，，提倡实干争先、团结贡献精神。。。。。。。在年度联动磨练中，，，，，党员、团员突击队协力攻克难题，，，，，1—4月产量同比增添10.96%，，，，，综合能耗同比降低4.91%，，，，，磨练费节约 356.67 万元，，，，，纯碱费节约 344.26万元。。。。。。。一连唱响头脑文化建设“四序歌”，，，，，富厚开展“红五月”劳下手艺竞赛、“清风话廉志”念书分享、健步走等主题运动，，，，，提升职工知足度，，，，，真正实现文化建设与人心凝聚同频共振。。。。。。。